Le Processus de Recrutement chez ATHEOS comporte 2 entretiens :
Le 1er s’effectuera avec la Chargée de recrutement.
Le but de cet entretien est de :
- Présenter notre société et sa dynamique,
- Apprendre à vous connaître en parlant de votre formation, de vos expériences professionnelles passées,
- Evaluer votre savoir faire et votre savoir être.
Le 2ème aura lieu avec le Directeur des opérations ou avec un Directeur Technique.
Son objectif est de pouvoir :
- Juger vos compétences techniques théoriques et pratiques,
- Vous exposer les projets menés chez nos clients afin que vous puissiez cerner au mieux nos domaines d’expertise.
Suite à ces deux entretiens, nous vous transmettrons une réponse sous quinzaine.
Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à consulter nos offres et à postuler en ligne.
Adoptez l'esprit d'Architecte,
Partage des connaissances, Innovation, Volonté d’apprendre et d’entreprendre